La carrera por dominar la inteligencia artificial suma un nuevo capítulo. La empresa Meta Platforms, dirigida por Mark Zuckerberg, evalúa implementar un software capaz de registrar la actividad diaria de sus empleados de oficina con el objetivo de entrenar agentes de IA que puedan replicar sus funciones.

De acuerdo con reportes divulgados por Reuters, la iniciativa contempla la instalación de una herramienta en los equipos de trabajo que monitorea desde movimientos del ratón y pulsaciones del teclado hasta interacciones en pantalla. La intención es clara: alimentar los modelos de inteligencia artificial con datos reales provenientes del desempeño humano en tareas cotidianas.

IA entrenada con humanos en tiempo real

El programa, identificado internamente como Model Capability Initiative, busca acelerar el desarrollo de sistemas capaces de ejecutar labores complejas dentro de la empresa. En esencia, los empleados funcionarían como “maestros” indirectos, ya que sus acciones servirían como base de aprendizaje para estos agentes digitales.

La estrategia responde a la visión de Meta de integrar la inteligencia artificial en sus flujos de trabajo. Según la compañía, este enfoque permitiría reducir los tiempos de adopción tecnológica y mejorar la eficiencia operativa.

También te podría interesar leer: Instagram permite editar comentarios, pero con un límite de tiempo

Promesas de control… y dudas latentes

Meta ha intentado bajar la tensión asegurando que el software se limitará exclusivamente a entornos laborales digitales y que no se utilizará para evaluar el desempeño de los trabajadores. Además, afirma que se han establecido mecanismos para evitar la captura de información sensible.

En esa línea, el director de tecnología de la compañía, Andrew Bosworth, comunicó a los empleados que la iniciativa no representa una amenaza inmediata para sus puestos. Según su planteamiento, el futuro del trabajo dentro de la empresa estará enfocado en supervisar y guiar a los sistemas de IA, más que en reemplazar completamente a las personas.

¿Entrenando a su propio reemplazo?

Sin embargo, la medida ha encendido las alarmas. Expertos y trabajadores cuestionan si esta práctica podría sentar las bases para automatizar funciones humanas en el mediano plazo. La idea de que cada acción laboral sirva para entrenar a una posible “versión digital” del empleado genera inquietud en medio de un contexto donde la automatización ya impacta múltiples industrias.

Meta no es la única. Las grandes tecnológicas continúan explorando nuevas fuentes de datos para perfeccionar sus modelos de IA, en una competencia donde la información es el recurso más valioso. Pero esta vez, el foco no está en internet ni en bases de datos externas: está directamente en el escritorio de sus propios trabajadores.

Si te interesa más contenido como este, síguenos en nuestras redes sociales: Instagram y Facebook. También puedes unirte a nuestros canales de WhatsApp , YouTube y Telegram para mantenerte siempre informado.